Junior HR Officer

PT Widya Unggul · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Widya Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan dan teknologi. Kami sedang mencari Junior HR Officer yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai aspek sumber daya manusia dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Membantu dalam administrasi karyawan, termasuk pembuatan dokumen resmi, pengelolaan data karyawan, dan penanganan masalah administratif.,Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengorganisir pelatihan, memberikan umpan balik, dan melacak perkembangan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta menangani masalah yang mungkin timbul.,Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan, termasuk memastikan sistem kehadiran berjalan dengan baik dan menangani masalah kehadiran.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan, termasuk memastikan proses pembayaran gaji berjalan lancar dan menyediakan informasi terkini tentang manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem kehadiran.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan rekrutmen.Kemampuan untuk mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan menangani masalah HR.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait